社員教育
Do Saturday
『重宝がられる人物になろう 重宝がられる会社になろう』が当社の社訓。自分磨きが大切ですが、社内でもバラエティ豊かな企画が実施されています。
平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
社内講演
体力測定
AED訓練
活動報告 社員教育
上半期活動報告
2025-12-20
～ 振り返りが未来をつくる ～
12月のDoSat.は、まず初めに、年に一度の避難訓練です。安全管理委員会主導のもと、ビデオ視聴も併せて行われ、再び安全意識を高めることができました。
続いて、上半期マネジメント・レビュー報告と、それに伴うデータ分析です。上半期の振り返りと、下半期に向けた対策を確認しあいました。
最後に委員会活動の中間報告が行われ、ISO委員会、55周年事業委員会が発表を行いました。
HAYATE グラウンドゴルフ大会
2025-11-15
～ さらなる高みへHAYATE最強メンバーで挑め ～
11月のDoSat.は、グラウンドゴルフ大会が行われました。当グループとして、初めての試みでした。
秋と言えば…「食欲」「読書」「スポーツ」。そのなかの「スポーツ」を選んだわけです。加えて、来年の測量協会主催「グランドゴルフ大会」での好成績を狙った、強化練習の意味合いも含まれています。
当日は、この時期としては暖かな天候で、チームを超えて楽しくプレーすることが出来ました。来年の測量協会主催のイベントでは、どういった成績になるでしょうか。楽しみです。
次回の予定は、12月です。
HAYATE 技術発表会
2025-10-18
～ 高みを目指してHAYATE品質の技術 ～
10月のDoSat.は、年に1度の【HAYATE技術発表会】が行われました。
今年の【技術発表会】は、3次元設計技術の経過報告、会社経費の考え方、用地測量の現地踏査から報告書作成までの流れ、を発表してもらいました。
また特別講演では、ハンディレーザスキャナの活用方法、日額人件費の推移と委託費の積算、の講演です。各分野の専門家からの発表で、大変に参考になりました。
また特別講演では、ハンディレーザスキャナの活用方法、日額人件費の推移と委託費の積算、の講演です。各分野の専門家からの発表で、大変に参考になりました。
次回の予定は、11月です。
HAYATE より良い会社づくり！
2025-07-19
～ 健康づくり、職場環境の健全化 ～
7月のDoSat.は、座学、委員会活動が行われました。
「健康経営」と「職場環境の健全化」という観点から、外部講師をお招きしての講演、加えて社内講師によるハラスメント防止講座が行われました。
続いて、令和7年度品質目標に対する、各課の実施項目の発表。更に委員会活動が行われました。
次回の予定は、10月です。
HAYATE 新年度 が スタート！
2025-06-21
～ 社会から「重宝がられる」付加価値の提供 ～
6月のDoSat.は、座学が中心、加えて新たなメンバー・テーマを基に、委員会活動を行いました。
中心的内容は、前年度の振り返りと新年度計画の発表です。決算報告や業務評定結果、不適合のデータ分析、新年度の品質方針・経営計画などを共有しました。
委員会活動では、新メンバーによる新たなテーマに向けた話し合いを行いました。
次回の予定は、7月です。
甲斐路100km歩け歩け大会
”自分の壁を越える”
社員教育の一環として「甲斐路100ｋｍ歩け歩け」大会に参加しています。
社員教育の一環として「甲斐路100ｋｍ歩け歩け」大会に参加しています。