社員教育
Do Saturday
『重宝がられる人物になろう 重宝がられる会社になろう』が当社の社訓。自分磨きが大切ですが、社内でもバラエティ豊かな企画が実施されています。
平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
社内講演
体力測定
AED訓練
活動報告 社員教育
HAYATE 新年度 品質目標の発表！
2024-07-20
～ 品質目標 委員会活動 より良い会社環境づくり～
7月のDoSat.は、ISO関連、委員会報告、ビデオ研修などが行われました。
ISOに関しては、品質方針を受け、それに対して各課が実施する品質目標の発表。加えて、帳票改訂についての説明がなされました。
続いて、4つの委員会による今年度の活動方針の発表。ビデオ研修は「ハラスメント」に関する講座でした。
次回は10月の予定です。
HAYATE_新年度_始動！
2024-06-15
～ 社会から「重宝がられる」付加価値の提供～
6月のDoSat.は、座学でした。内容は盛りだくさん、多岐にわたるものでした。
講師をお招きしての「健康経営セミナー」、昨年度の「業務評定結果と不適合品のデータ分析」、「令和6年度の経営計画・経営方針」の発表、などなどです。
疾測量グループの新年度がスタートしました。昨年度の改善点を踏まえ、良い成果を目指し、一丸となって邁進していきたいと思います。
チーム力で 優勝を 目指せ！
2024-04-20
～ 体力upで組織力を向上 より良い会社づくりを～
4月のDoSat.は、恒例の「体力測定」「さいかつボール」を行いました。繁忙期で、体を動かす機会が少なかった為、期待通りの結果が出たかどうかは疑問です。
とは言え、身体は日常においても仕事上においても最も大切な資本の一つです。現時点での体力や運動能力を把握し、維持改善に努めたいものです。
後半の「さいかつボール」では、声を掛け合って楽しくチームプレーすることが出来ました。同時に、活躍したメンバーや上位チームには表彰が行われ、喜ばしい気持ちになりました。
新年度を迎える準備を万全に！
2024-03-23
～ 健康づくり と 災害の備え に 取り組もう！～
3月のDoSat.は、盛りだくさんです。講師をお招きして2つの講演、委員会のまとめ、社内イベントの紹介などがありました。
今回の目玉、第一弾目の講演は、「健康講和 ～ストレスセルフケア～」というお題目です。ストレスに関する要因、リラクセーション法の紹介など、参考になる内容でした。
第二弾目は「防災講演会 自助共助公助の勧め」というお題目です。体験談によるリアルな講話で、防災の心構えが出来たと思います。
次回は新年度、4月予定で行われます。
「重宝がられる人財」の在る会社づくり
2023-12-16
～ 人財を創る・活かす会社づくりを目指します！～
12月のDoSat.は、三部構成で行われました。
第一部は、上半期のマネジメントレビュー報告です。検査検証・顧客情報などの、分析報告がなされました。当グループの強み弱みを把握し、更なる改良を加え、下半期へと挑みたいと思います。
第二部では、危機管理委員会による、大地震を想定した避難訓練が行われました。第三部では、業務効率員会より、効率化へ向けた改善提案の発表が行われました。
甲斐路100km歩け歩け大会
”自分の壁を越える”
社員教育の一環として「甲斐路100ｋｍ歩け歩け」大会に参加しています。
社員教育の一環として「甲斐路100ｋｍ歩け歩け」大会に参加しています。