社員教育
Do Saturday
『重宝がられる人物になろう 重宝がられる会社になろう』が当社の社訓。自分磨きが大切ですが、社内でもバラエティ豊かな企画が実施されています。
平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
社内講演
基礎救命研修
事故防止訓練
活動報告 社員教育
避難、救急救命、初期消火 訓練
2021-10-16
～『自らを守る 危機管理、防災意識の高揚』～
10月のDoSat.は、危機管理委員会の担当で、研修を行いました。
今回は、地震を想定した避難訓練を実施し、一次避難所までのルート確認と、到達するまでに潜んでいるリスクの確認を行いました。帰社後は、消防士の指導のもと、AEDの正しい使い方についても訓練を実施しました。
今回は、地震を想定した避難訓練を実施し、一次避難所までのルート確認と、到達するまでに潜んでいるリスクの確認を行いました。帰社後は、消防士の指導のもと、AEDの正しい使い方についても訓練を実施しました。
いざという時に、落ち着いた行動が取れるように、当事者意識を持って研修に臨みました。
第49期 HAYATE 技術発表会
2021-08-21
～『技術向上、新技術取得にチャレンジ』～
8月のDoSat.は、恒例の技術発表会を行いました。
5つの業務について、業務概要や取り組んだ内容、今後の課題などについて発表が行われました。
それぞれが技術の専門家として、どのように検討しどのように課題解決をしたか、を知ることが出来てとても参考になりました。
また、プレゼン能力も採点され、優秀な発表者には表彰が行われました。
5つの業務について、業務概要や取り組んだ内容、今後の課題などについて発表が行われました。
それぞれが技術の専門家として、どのように検討しどのように課題解決をしたか、を知ることが出来てとても参考になりました。
また、プレゼン能力も採点され、優秀な発表者には表彰が行われました。
HAYATE 新年度の取り組み！
2021-07-17
～『品質目標 委員会活動 より良い会社づくり』～
7月のDoSat.は三部構成で行われました。
第一部では、令和3年度品質目標を受け、各課における実施項目を発表しました。第二部では、危機管理委員会から、WEB形式による「SECURE DELIVERの実践」「熱中症とその対策」について説明がなされました。第三部では、経営革新を支援するコンサルタント会社様より、組織づくりに関する講演をいただきました。
短時間でありながら、凝縮された内容の研修となりました。
第一部では、令和3年度品質目標を受け、各課における実施項目を発表しました。第二部では、危機管理委員会から、WEB形式による「SECURE DELIVERの実践」「熱中症とその対策」について説明がなされました。第三部では、経営革新を支援するコンサルタント会社様より、組織づくりに関する講演をいただきました。
短時間でありながら、凝縮された内容の研修となりました。
HAYATE 新年度スタート!
2021-06-19
～『顧客満足 より良い会社づくりを目指して』～
6月のDo Sat.は二部構成で行われました。
第一部では、令和2年度の決算状況・品質目標に対する成果・業務評定結果とデータ分析・ISO文書改訂などの説明がなされ、令和2年度を総括しました。
第一部では、令和2年度の決算状況・品質目標に対する成果・業務評定結果とデータ分析・ISO文書改訂などの説明がなされ、令和2年度を総括しました。
それと同時に、今年度の「品質方針」「品質目標」の発表があり、気持ちを新たにしました。
第二部では、それぞれの委員会が執り行う、実施項目を発表しました。
第二部では、それぞれの委員会が執り行う、実施項目を発表しました。
委員会活動 始動！
2021-05-22
～『より良い会社づくりの委員会活動』～
5月のDo Sat.は二部構成で行われました。
第一部では、社内規程の改訂に関する説明が行われました。
第二部では、4つの委員会に分かれてのミーティングです。具体的な活動方針や活動スケジュールをそれぞれに話し合い、まとめた内容をグループごとに発表しました。
いよいよ委員会活動が始動しました。
第一部では、社内規程の改訂に関する説明が行われました。
第二部では、4つの委員会に分かれてのミーティングです。具体的な活動方針や活動スケジュールをそれぞれに話し合い、まとめた内容をグループごとに発表しました。
いよいよ委員会活動が始動しました。
甲斐路100km歩け歩け大会
”自分の壁を越える”
社員教育の一環として「甲斐路100ｋｍ歩け歩け」大会に参加しています。
社員教育の一環として「甲斐路100ｋｍ歩け歩け」大会に参加しています。