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社員教育

Do Saturday

『重宝がられる人物になろう 重宝がられる会社になろう』が当社の社訓。自分磨きが大切ですが、社内でもバラエティ豊かな企画が実施されています。
 平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
社内講演
社内講演
基礎救命研修
基礎救命研修
事故防止訓練
事故防止訓練

活動報告 社員教育

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社内 コンセンサス 研修

2022-11-19
~自分で考え、チームで議論し、合意形成!~

11月のDoSat.は三部構成で行われました。

第一部では、恒例の「第50期HAYATE技術発表会」+「特別発表」として今年度新入社員が研究した卒業論文を、発表していただきました。どの発表も素晴らしく、優秀な技術者が在籍していることを、誇らしく思う内容でした。

第二部ではリモート研修による「コンセンサスゲーム」が行われました。異なった意見や考え方を、皆が納得できる回答に結び付けていく、合意形成のゲームです。チームビルディングにも役立つ、楽しくも効果的なゲームでした。
最後に委員会活動が行われました。

避難、救急救命 総合防災訓練

2022-10-15
~自ら守る 危機管理、防災・救命意識の高揚~

10月のDoSat.は二部構成で行われました。

第一部では、大地震を想定して避難訓練を行いました。一次避難地から更に指定避難地まで実際に歩き、危険個所の抽出と安否確認のシュミレーションを行いました。
第二部では日本赤十字社から講師をお招きし、救急救命の訓練を行いました。様々な場面を想定し、想像力を働かせながらチームで救命処置ををするといったものです。より実践的な内容で、効果的な研修となりました。

新年度 各課 品質目標の発表!

2022-07-23
~品質目標 委員会活動 より良い会社づくり~

7月のDoSat.は三部構成で行われました。

第一部では、令和4年度の各課における品質目標の発表が行われました。第二部は、「スケジューラー」「Microsoft  Teams」の活用方法についての説明が成され、体験方式で学ぶことが出来ました。
最後の第三部では、委員会活動のミーティングとそれぞれの検討事項の発表が行われました。

HAYATE 新年度スタート!

2022-06-18
~社会から「重宝がられる」付加価値の提供~

6月のDoSat.は二部構成で行われました。

第一部では、令和3年度の総括と令和4年度の品質目標の発表、中期経営計画、QMS文書、帳票改訂などの発表が行われました。業務評定結果とデータ分析に基づき、更に良い品質を目指していきたいと思います。

第二部では、委員会活動のミーティング、発表が行われました。

新年度 委員会活動 始動!

2022-05-21
~より良い会社づくりにチャレンジ~

5月のDoSat.は二部構成で行われました。

第一部では、今年度における委員会活動のミーティングが行われました。 方針やスケジュールなどに関して、各委員会からの発表がありました。

第二部では、新しく運用が開始される「社内電話システム」の説明やデバイスの使用方法について学びました。上手に活用することで、効率化につながるシステムです。実践を重ねて体得していきたいと思います。

甲斐路100km歩け歩け大会

”自分の壁を越える”
社員教育の一環として「甲斐路100km歩け歩け」大会に参加しています。
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