本文へ移動

社員教育

Do Saturday

『重宝がられる人物になろう 重宝がられる会社になろう』が当社の社訓。自分磨きが大切ですが、社内でもバラエティ豊かな企画が実施されています。
 平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
社内講演
社内講演
基礎救命研修
基礎救命研修
事故防止訓練
事故防止訓練

活動報告 社員教育

RSS(別ウィンドウで開きます) 

新年度 各課 品質目標の発表!

2022-07-23
~品質目標 委員会活動 より良い会社づくり~

7月のDoSat.は三部構成で行われました。

第一部では、令和4年度の各課における品質目標の発表が行われました。第二部は、「スケジューラー」「Microsoft  Teams」の活用方法についての説明が成され、体験方式で学ぶことが出来ました。
最後の第三部では、委員会活動のミーティングとそれぞれの検討事項の発表が行われました。

HAYATE 新年度スタート!

2022-06-18
~社会から「重宝がられる」付加価値の提供~

6月のDoSat.は二部構成で行われました。

第一部では、令和3年度の総括と令和4年度の品質目標の発表、中期経営計画、QMS文書、帳票改訂などの発表が行われました。業務評定結果とデータ分析に基づき、更に良い品質を目指していきたいと思います。

第二部では、委員会活動のミーティング、発表が行われました。

新年度 委員会活動 始動!

2022-05-21
~より良い会社づくりにチャレンジ~

5月のDoSat.は二部構成で行われました。

第一部では、今年度における委員会活動のミーティングが行われました。 方針やスケジュールなどに関して、各委員会からの発表がありました。

第二部では、新しく運用が開始される「社内電話システム」の説明やデバイスの使用方法について学びました。上手に活用することで、効率化につながるシステムです。実践を重ねて体得していきたいと思います。

新年度がスタート!

2022-04-16
~良い会社づくりにチャレンジ~

4月のDoSat.は二部構成で行われました。

第一部では、「新しく運用を始める社内システム」の概要説明と「MMS(モービル・マッピング・システム)紹介動画の視聴」です。

第二部では、委員会活動の新年度・初回ミーティングの実施。その後、各委員会から活動方針についての発表が行われました。

いよいよ新年度がスタートしました。

接遇・コミュニケーション研修

2022-03-26
~良いコミュニケーションで好循環を!~

3月のDoSat.は三部構成で行われました。

第一部では、山梨中銀経営コンサルティング(株)様より講師をお迎えし、「接遇・コミュニケーション」について講演をしていただきました。
社会人としての基礎知識や心構え、マナーに関することや手法について学びぶことが出来ました。

第二部では、新年度の就業形態、育児・介護休業法などについての説明。第三部では、委員会活動の取り組みの発表、総括を行いました。

甲斐路100km歩け歩け大会

”自分の壁を越える”
社員教育の一環として「甲斐路100km歩け歩け」大会に参加しています。
TOPへ戻る