社員教育
Do Saturday
『重宝がられる人物になろう 重宝がられる会社になろう』が当社の社訓。自分磨きが大切ですが、社内でもバラエティ豊かな企画が実施されています。
平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
社内講演
体力測定
AED訓練
活動報告 社員教育
より良い環境を目指して
2026-07-25
～ 素晴らしい成果は素晴らしい環境から ～
7月のDoSat.は、座学を中心に行われました。
中期経営計画報告と令和８年度品質目標の発表。外部講師をお招きして健康経営セミナーの受講、委員会活動が行われました。
暑い日が続きますが、健康に留意しながら、業務に邁進していきたいと思います。
次回の予定は、10月です。
年度総括研修
2026-06-20
～ 振り返りを次年度への力に ～
6月のDoSat.は、座学研修、年度の総括、次年度へ向け共通認識を持ちました。
具体的には、外部講師をお招きして「情報リテラシー」の受講。「業務評定結果とセータ分析」「ISOシステム」「会社経営方針」「委員会発表」です。盛りだくさんの内容で行われました。
次回の予定は、7月です。
新年度、心と体を動かす第一歩
2026-04-18
～ 新年度、心と体を動かす第一歩 ～
4月のDoSat.は、2年ぶりの【体力測定】と恒例の【さいかつボール】が行われました。
久しぶりの体力測定では、現時点における、自分自身の状態を知ることが出来ました。健康管理を再考するには、うってつけの判断材料です。さいかつボールでは、声を掛け合い、チームワークの向上が図られました。楽しみながら、心と体を動かし、心身ともにリフレッシュできました。
久しぶりの体力測定では、現時点における、自分自身の状態を知ることが出来ました。健康管理を再考するには、うってつけの判断材料です。さいかつボールでは、声を掛け合い、チームワークの向上が図られました。楽しみながら、心と体を動かし、心身ともにリフレッシュできました。
次回の予定は、6月です。
春の陽光とともに、新たなステップへ
2026-03-28
～ 春の陽光とともに、新たなステップへ ～
3月のDoSat.は、座学でした。
外部講師をお招きしての講演、社内制度について、最後に委員会活動の報告が行われました。
安全管理委員会からは、熱中症対策として導入されたアイテムの評価や今後の課題について。続いてクマ対策についての、アナウンスがありました。日々の、現場作業に直結する内容である為、事前に対策を講じていることは、心強い限りです。
業務課効率改善委員会からは、AI活用による、具体的な成果事例と考え方、手法についての報告がありました。目覚ましい進化を続けているAI。様々なヒントが点在していて、とても有意義な内容でした。
上半期活動報告
2025-12-20
～ 振り返りが未来をつくる ～
12月のDoSat.は、まず初めに、年に一度の避難訓練です。安全管理委員会主導のもと、ビデオ視聴も併せて行われ、再び安全意識を高めることができました。
続いて、上半期マネジメント・レビュー報告と、それに伴うデータ分析です。上半期の振り返りと、下半期に向けた対策を確認しあいました。
最後に委員会活動の中間報告が行われ、ISO委員会、55周年事業委員会が発表を行いました。
甲斐路100km歩け歩け大会
”自分の壁を越える”
社員教育の一環として「甲斐路100ｋｍ歩け歩け」大会に参加しています。
社員教育の一環として「甲斐路100ｋｍ歩け歩け」大会に参加しています。