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社員教育

Do Saturday

『重宝がられる人物になろう 重宝がられる会社になろう』が当社の社訓。自分磨きが大切ですが、社内でもバラエティ豊かな企画が実施されています。
 平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
書初め
書初め
基礎救命研修
基礎救命研修
事故防止訓練
事故防止訓練

活動報告 社員教育

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新型コロナウイルスとの共存

2020-11-28
~『新しい生活様式を取り入れるためのお役立ち情報の発信』~

11月のDoSat.は二部構成で行われました。

第一部ではコロナ禍での経済状況や資産形成について、加えてGoToキャンペーン・マイナポイントについての情報提供をしていただきました。
日々変化している社会情勢に適応していくために、とても参考になるお話でした。

第二部では先月と同様ZOOMを利用し、社内システムの説明がなされました。
WEB会議形式でのやり取りに、少しづつ慣れてきたように感じます。

【Do Sat.】働き方改革 の ススメ

2020-10-17
~ 『労働生産性向上に向けた 一丁目一番地』 ~

10月のDoSat.は労働生産性向上のために導入された、新システムについて研修を行いました。基本的ルールから個別ケースまでの幅広い内容で、今後の活用に役立つ情報でした。

また、ZOOMを利用したWEB会議形式での進行もなされ、働き方改革の1つとしても意義のある研修となりました。

【Do Sat.】第48期 HAYATE技術発表会

2020-07-18
~ 『真の知識は経験あるのみ』 ~

7月のDoSat.は、二部構成で行われました。

第一部では「令和2年度品質目標」の達成に向け、各課・各部の実施項目の発表を行いました。

第二部は恒例のHAYATE技術発表会です。プロジェクトリーダーより、業務を通じて得た「知識、経験、気づき」などについて発表がありました。個人の経験値を水平展開・利活用し、更なる品質向上に努めていきたいと思います。

【Do Sat.】新たな目標に向かって!

2020-06-20
~ 課内で課題を見つけ出し、改善するために ~

今月のDo Sat.は、二部構成で行われました。

第一部は昨年度の総括です。令和元年度決算報告、ISO品質目標の発表、業務評定結果によるデータ分析と改善事項の周知、品質マニュアルの改訂発表など盛りだくさんです。

第二部では、各課に分かれてグループワーク。それぞれの「強み・弱み」を明確化し更に進化するための目標を設定しました。
当社にとって新年度のスタートです。疾チーム一丸となって頑張ってまいります。

【Do Sat.】「今伝えたいこと・・・」

2020-03-21
~ わかりやすく 伝える力 を養おう ~
 
今月のDo Sat.は、二部構成で行われました。
 
第一部はグループワークと「報・連・相」に関するビデオ研修を行いました。ワークやビデオを通じて「伝えることの難しさ」や「ふさわしい表現方法」などを学びました。得た情報を基に、これからの仕事に活用していきたいと思います。
 
第二部は新年度に向けての社内制度、ルールに関する説明がなされました。
 
 
 

甲斐路100km歩け歩け大会

”自分の壁を越える”
社員教育の一環として「甲斐路100km歩け歩け」大会に参加しています。
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