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社員教育

Do Saturday

『重宝がられる人物になろう 重宝がられる会社になろう』が当社の社訓。自分磨きが大切ですが、社内でもバラエティ豊かな企画が実施されています。
 平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
社内講演
社内講演
基礎救命研修
基礎救命研修
事故防止訓練
事故防止訓練

活動報告 社員教育

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新年度がスタート!

2022-04-16
~良い会社づくりにチャレンジ~

4月のDoSat.は二部構成で行われました。

第一部では、「新しく運用を始める社内システム」の概要説明と「MMS(モービル・マッピング・システム)紹介動画の視聴」です。

第二部では、委員会活動の新年度・初回ミーティングの実施。その後、各委員会から活動方針についての発表が行われました。

いよいよ新年度がスタートしました。

接遇・コミュニケーション研修

2022-03-26
~良いコミュニケーションで好循環を!~

3月のDoSat.は三部構成で行われました。

第一部では、山梨中銀経営コンサルティング(株)様より講師をお迎えし、「接遇・コミュニケーション」について講演をしていただきました。
社会人としての基礎知識や心構え、マナーに関することや手法について学びぶことが出来ました。

第二部では、新年度の就業形態、育児・介護休業法などについての説明。第三部では、委員会活動の取り組みの発表、総括を行いました。

業務効率・品質向上研修

2021-12-18
~『活動成果の反映と活動成果の定着』~

12月のDoSat.は、二本立てで行われました。

一つ目は、上半期におけるマネジメントレビュー・データ分析の結果報告です。
二つ目は、業務効率委員会・品質向上委員会による活動報告や実践的な研修を行いました。

それぞれの委員会による研修は、リモート形式でお行われました。実務で使用するソフトウェアの効果的な使い方や、便利機能の紹介があり、すぐにでも応用できる研修内容でした。

得た知識を活用し、効率や品質を意識した成果へつなげていきたいと思います。

社内コミュニケーション研修

2021-11-20
~『目標に向かって 知恵を出し合い 成果を得る』~

11月のDoSat.は職場環境委員会の担当で、チームビルディングを応用した研修を行いました。

内容は、8チームに分かれての「リモート謎解き」。いち早く課題解決した上位3チームを表彰するといったものです。
シャッフルしたメンバーで構成されているため、発言しやすい場や積極的な発言、時間への意識が、より早いゴールへの決め手となります。
部署間をまたいだコミュニケーションや一体感が生まれ、とても良い研修となりました。

加えて、委員会活動の報告もありました。

避難、救急救命、初期消火  訓練

2021-10-16
~『自らを守る 危機管理、防災意識の高揚』~

10月のDoSat.は、危機管理委員会の担当で、研修を行いました。

今回は、地震を想定した避難訓練を実施し、一次避難所までのルート確認と、到達するまでに潜んでいるリスクの確認を行いました。帰社後は、消防士の指導のもと、AEDの正しい使い方についても訓練を実施しました。

いざという時に、落ち着いた行動が取れるように、当事者意識を持って研修に臨みました。

甲斐路100km歩け歩け大会

”自分の壁を越える”
社員教育の一環として「甲斐路100km歩け歩け」大会に参加しています。
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