社員教育
Do Saturday
『重宝がられる人物になろう 重宝がられる会社になろう』が当社の社訓。自分磨きが大切ですが、社内でもバラエティ豊かな企画が実施されています。
平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
社内講演
基礎救命研修
事故防止訓練
活動報告 社員教育
新年度 委員会活動 始動！
2022-05-21
～より良い会社づくりにチャレンジ～
5月のDoSat.は二部構成で行われました。
第一部では、今年度における委員会活動のミーティングが行われました。 方針やスケジュールなどに関して、各委員会からの発表がありました。
第二部では、新しく運用が開始される「社内電話システム」の説明やデバイスの使用方法について学びました。上手に活用することで、効率化につながるシステムです。実践を重ねて体得していきたいと思います。
第一部では、今年度における委員会活動のミーティングが行われました。 方針やスケジュールなどに関して、各委員会からの発表がありました。
第二部では、新しく運用が開始される「社内電話システム」の説明やデバイスの使用方法について学びました。上手に活用することで、効率化につながるシステムです。実践を重ねて体得していきたいと思います。
新年度がスタート！
2022-04-16
～良い会社づくりにチャレンジ～
4月のDoSat.は二部構成で行われました。
第一部では、「新しく運用を始める社内システム」の概要説明と「MMS（モービル・マッピング・システム）紹介動画の視聴」です。
第二部では、委員会活動の新年度・初回ミーティングの実施。その後、各委員会から活動方針についての発表が行われました。
第一部では、「新しく運用を始める社内システム」の概要説明と「MMS（モービル・マッピング・システム）紹介動画の視聴」です。
第二部では、委員会活動の新年度・初回ミーティングの実施。その後、各委員会から活動方針についての発表が行われました。
いよいよ新年度がスタートしました。
接遇・コミュニケーション研修
2022-03-26
～良いコミュニケーションで好循環を！～
3月のDoSat.は三部構成で行われました。
第一部では、山梨中銀経営コンサルティング（株）様より講師をお迎えし、「接遇・コミュニケーション」について講演をしていただきました。
社会人としての基礎知識や心構え、マナーに関することや手法について学びぶことが出来ました。
第二部では、新年度の就業形態、育児・介護休業法などについての説明。第三部では、委員会活動の取り組みの発表、総括を行いました。
第一部では、山梨中銀経営コンサルティング（株）様より講師をお迎えし、「接遇・コミュニケーション」について講演をしていただきました。
社会人としての基礎知識や心構え、マナーに関することや手法について学びぶことが出来ました。
第二部では、新年度の就業形態、育児・介護休業法などについての説明。第三部では、委員会活動の取り組みの発表、総括を行いました。
業務効率・品質向上研修
2021-12-18
～『活動成果の反映と活動成果の定着』～
12月のDoSat.は、二本立てで行われました。
一つ目は、上半期におけるマネジメントレビュー・データ分析の結果報告です。
二つ目は、業務効率委員会・品質向上委員会による活動報告や実践的な研修を行いました。
それぞれの委員会による研修は、リモート形式でお行われました。実務で使用するソフトウェアの効果的な使い方や、便利機能の紹介があり、すぐにでも応用できる研修内容でした。
それぞれの委員会による研修は、リモート形式でお行われました。実務で使用するソフトウェアの効果的な使い方や、便利機能の紹介があり、すぐにでも応用できる研修内容でした。
得た知識を活用し、効率や品質を意識した成果へつなげていきたいと思います。
社内コミュニケーション研修
2021-11-20
～『目標に向かって 知恵を出し合い 成果を得る』～
11月のDoSat.は職場環境委員会の担当で、チームビルディングを応用した研修を行いました。
内容は、8チームに分かれての「リモート謎解き」。いち早く課題解決した上位3チームを表彰するといったものです。
内容は、8チームに分かれての「リモート謎解き」。いち早く課題解決した上位3チームを表彰するといったものです。
シャッフルしたメンバーで構成されているため、発言しやすい場や積極的な発言、時間への意識が、より早いゴールへの決め手となります。
部署間をまたいだコミュニケーションや一体感が生まれ、とても良い研修となりました。
加えて、委員会活動の報告もありました。
甲斐路100km歩け歩け大会
”自分の壁を越える”
社員教育の一環として「甲斐路100ｋｍ歩け歩け」大会に参加しています。
社員教育の一環として「甲斐路100ｋｍ歩け歩け」大会に参加しています。