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社員教育

Do Saturday

『重宝がられる人物になろう 重宝がられる会社になろう』が当社の社訓。自分磨きが大切ですが、社内でもバラエティ豊かな企画が実施されています。
 平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
書初め
書初め
基礎救命研修
基礎救命研修
事故防止訓練
事故防止訓練

活動報告 社員教育

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【Do Sat.】第46期 HAYATE技術発表会

2018-07-21
~ HAYATEの強みを知る ~
 
7月のDo Sat.は二部構成で行われました。
 
第一部では、新年度の品質目標に向けて「各部、各課の実施項目の発表」を行いました。
続いて第二部は、「HAYATE技術発表会」です。各個人の強みを発揮した業務の取り組み成果や今後についての目標設定を発表しました。また、発表者の「プレゼンテーション能力」についても評価が行われ、上位3名の方々は表彰されました。
 
グループ社員それぞれが各課・個人の強みを知り、ワンランク上の質を実現できるようこれからも邁進していきたいと思います。
 
 

【Do Sat.】新年度・より良い会社づくり

2018-06-16
~ The beginning of the first step(初めの一歩) ~
 
6月のDo Sat.は二部構成で行われました。
 
第一部では、前年度の品質方針・品質目標に対する総括、業務評定及びデータ分析の発表がありました。続いて今年度の品質方針・品質目標が掲げられ、気持ちを新たにしたところです。また切替審査を受けた、新しいISOマニュアルについても知識を得ることが出来ました。
第二部では、会社環境等に関する現状分析と、今後の改善点の検討を行いました。
今回の研修を通じて社員全員の気持ちをひとつにし、新たに始まるハヤテを一丸となって作りあげていきたいと思います。
 
 
 

【Do Sat.】build up HAYATE!

2018-04-21
~ カラダの力とチームの力を高めよう ~
 
4月のDo Sat.は二部構成で行われました。
 
内容は、1年ぶりとなる体力測定と「さいかつボール」です。
第一部の体力測定では、昨年の記録を意識しながら、現状維持もしくは昨年より良い記録を残せるようにと皆真剣です。それぞれの思いを胸に臨みましたが、個々人の結果は如何だったでしょう…。
 
第二部の「さいかつボール」では、声掛をけしあい、対戦相手に勝利できるようチームプレーに励みました。ハプニングやナイスプレーが飛び出し、楽しみながら体力づくりが出来ました。
 
 

【Do Sat.】ビジネスマナーの本質&実践!

2018-03-24
~ マナーとは? 第一印象では手遅れ? 笑顔の力… ~
 
3月のDo Satは、新入社員を迎えての研修となりました。

第一部は、外部講師による「ビジネスマナー」をテーマとした研修です。【『重宝がられる人物』・マナーって何?・第一印象では手遅れ?・挨拶の基本・返事の仕方】など多彩な内容で実践を交えた講義をして頂きました。日頃、自分たちが実践しているビジネスマナーが正しい方法なのか再確認をすることが出来ました。
第二部では毎週末行っている「車輌管理」についてです。車両点検及び備品の点検についてルールを確認しました。
 
社会人としての正しいマナーとルールを身に着けて、新年度を迎えたいと思います。
 
 
 

【Do Sat.】チームカを高めるために!

2018-02-17
~ コミュニケーション能力を上げ、日々改善を ~
 
2月のDo Sat.は二部構成で行われました。
 
第一部は、各課で取り組んでいる「品質目標」の実施状況確認と課題抽出を行いました。品質と生産性の向上を目的としたものです。併せて組織全体の「改善提案」の発表も行いました。
第二部では、保険と税制についての説明がありました。
 
2月も残り少なく、いよいよ年度末のピークです。良い成果を納められるよう集中していきたいと思います。
 
 

甲斐路100km歩け歩け大会

”自分の壁を越える”
社員教育の一環として「甲斐路100km歩け歩け」大会に参加しています。
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