社員教育
Do Saturday
『重宝がられる人物になろう 重宝がられる会社になろう』が当社の社訓。自分磨きが大切ですが、社内でもバラエティ豊かな企画が実施されています。
平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
平成元年から20年以上続いている研修「Do Saturday」もそのひとつです。毎月第3土曜日の午後、社員全員参加で行われ、芸術や歴史・文化などに関する専門講師を招いて知識を深めたり、スポーツイベントも取り入れています。
この研修は、企画・運営を社員各自が年一回担当する当番制で行っており、柔軟な発想力や実行力を発揮させる良い機会にもなっています。
その他にも野球部や華道部、ゴルフ部等の部活動もあり、楽しみながら社員同士の交流もはかっています。
活動報告 社員教育
【Do Sat.】「Bo Sai」意識を高めよう!
2017-09-16
【Do Sat.】第45期 HAYATEグループ 技術発表会
2017-07-15
【Do Sat.】新年度・新技術・新HAYATE !
2017-06-17
【Do Sat.】体力の維持と社内コミュニケーション
2017-04-15
【Do Sat.】「未来は自分で創る」
2017-03-25
~ Life&money プランを考える! ~
今月のDo Satは新年度より新たな仲間となる新入社員4名を迎えての2部構成で行われました。
今月のDo Satは新年度より新たな仲間となる新入社員4名を迎えての2部構成で行われました。
第一部は、YKコンサルティング河西通友先生と山梨中央銀行の方々を講師としてお招きして、人生設計を考えるうえで重要なお金の知識や資金運用の基本について講演して頂きました。各々、大切な資産について考える良い機会となりました。これをきっかけに自身の人生設計について目標(目安)を見つけられれば大変有意義なことだと思います。
第二部は先日ネパール(カトマンズ)出張の際に行った測量に関する研修報告です。技術的な内容を中心に、ネパールの文化や震災後の様子を現地資料や写真を用いて紹介して頂きました。普段携わっている仕事が国外ではどのように行われているかや日本との違いなどを知る事が出来ました。
ワールドワイドな視野を養うとともに、自身の知見を広げる機会になったと思います。
甲斐路100km歩け歩け大会
”自分の壁を越える”
社員教育の一環として「甲斐路100km歩け歩け」大会に参加しています。
社員教育の一環として「甲斐路100km歩け歩け」大会に参加しています。